在21世纪初期，商业学校都在教这样一种理论，即只有管理，而不是工作条件，才能从根本上影响员工的效率。经理们往往认为没有多余的预算去改善办公环境，节约能量。其实，工作条件的改善除了节能以外，还能使员工更具创造力，提高劳动生产率。换句话说，员工的劳动生产率提高了，他们创造出更多的劳动价值，这些多出来的价值转换为经济效益很快就可以抵消改善工作环境的支出，还能长期节约能量开支。这样做使员工感觉更加舒适，企业获得更多利润。然而，这种普遍性的结论迄今仍然被管理者忽视。

目前仍然有许多环境大会讨论环境与社会问题的时候往往专注于预先安排好的某个专业领域的话题，而忽略了相关解决方案的深层次内容。比如讨论生物多样性，而不涉及自由贸易；关于森林而不是木材砍伐；关于气候而不是汽车；关于妇女儿童，但丝毫不谈男人。这种方式的讨论能够让人们看到问题，却很难看到切实可行的解决方法。每个环境问题几乎都是和多方面相关的，当有人在为古森林的消失发愁的时候，伐木工人的家庭却在担心他们的生计。这些焦虑不一定是对立的。

现代社会商品种类繁多，只要有足够的金钱，人的物质需求几乎总能得到满足。社会财富不断增长，但是财富的分配并不公平，财富高度集中，社会贫富悬殊。这种差异触发更多人努力奋斗，改变自己相对贫穷的现状，购买更多摆在眼前的商品。当金钱成为衡量成功与否的唯一参照的时候，难免出现欺人或自欺的局面，我们也可能很少有时间去考虑这个问题：生命的短暂总是很晚才变得明显，除非我们在生命逝去时感到曾经能够为给予我们生命和灵魂的自然及人类效力，否则生命的存在又有什么意义？

商业语言听上去很明确，但事实上内容不够丰富。在一些方言里有几十种方法描述“吃/喝”这个动作，它可能是粗矿的，也可以是优雅的，可能是贪吃相的、也可能是胃口好的... 但商业表示“利润”归根结底仅表示数量意义，主要是净利润（NP）和毛利（GP）两个，它不区别于这些利润是如何获得的，是否耗尽了资源、是否剥削 了人和土地、执行者是否精疲力尽以至于需要请健康顾问来缓解压力、是否需要为解雇的员工介绍新职业等等。换句话说，企业不区分这种利润是否具有生态效应。商业需要扩充它的词汇，以便与环境更相容，与文化更和谐。

荷兰艺术家克里斯汀•孟德斯玛（Christien Meindertsma）用了三年时间追踪了解一只编号为05049的猪身体所有部分的去向并编写了一本书，向人们展现了原材料与生产商、产品与消费者之间的不可察觉的联系。她惊奇地发现这头重103.7公斤的猪最后被用得一点不剩：沸腾的猪骨脂用做肥皂、洗发水、牙膏的硬化剂；猪毛提炼出的蛋白质作为面包“优化剂”；还有马路上的微孔混凝土含有从猪骨骼里提取的蛋白质，重量轻且可以回收利用；各种冷冻的蛋糕甜点含有明胶以保持它美观；油漆刷子的毛来自猪，因为猪毛比较耐用等。