一位土著首领曾经说过：“我们损害地球的方式影响着所有人，而我们之间如何相互交往，也在我们如何对待地球的方式中显露无遗。”换句话说，假如我们丧失与地球的连通关系，人类也会丧失相互之间的连通关系。在工业时代，企业越大意味着越好，商业交往往往不能代表人们之间真实的关系。然而，在步入生态商业时代后，这种关系将被新型的关系网络代替。那是一种更加多样化的、本土化的、社区式的绿色人际关系网。这种关系网更象森林，通过生态系统的内部联系实现自我管理。

这种新型的人际关系网包括：企业与NGO建立共同参与式的合作伙伴关系，大企业与本土中小企业发展伙伴关系，青年人主动加入新兴绿色网络组织，比如变革先锋（Pioneers of Change)、Balle联盟等。大家通过互相帮助而实现创新，而不是依靠权威或等级体系。这种“森林”关系更接近于自然。它和机器系统不同，机器是被操纵者控制的，而森林里没有谁专门负责控制，每个人都是贡献者也是收获者，就像日渐风靡的微博，更象一个大家庭。从人际关系文化出发的新型企业，也许将成为再生型社会的决定性特征。

参考及延伸阅读：The Necessary Revolution: How Individuals and Organizations Are Working Together to Create a Sustainable World （《必要的革命——可持续发展型社会的创建与实践》）。